April 28, 2024 | आइतवार, बैशाख १६, २०८१
सुचनाहरु
अञ्जान शाक्यले लिइन अराष्ट्रिय सभा सदस्यको शपथ बझाङमा एमालेका भण्डारी अगाडि मैत्रीपूर्ण टी–२० शृङ्खला : दोस्रो खेलमा वेस्ट इन्डिज ‘ए’ सग नेपाल पराजित नेपाली ओपनर लोकेश बम घाइते ; स्ट्रेचरमा राखेर बाहिर ल्याइयो नेपाललाई वेष्ट इन्डिजले दियो १६१ रनको लक्ष्य वेस्टइन्डिज ‘ए’ विरुद्ध नेपालले पहिला बलिङ गर्ने, टिममा ५ परिवर्तन राष्ट्रपतिबाट लगानी सहजीकरणसम्बन्धी अध्यादेश जारी सुनको मूल्य बढ्यो , कति पुग्यो त तोलाको ? आईपीएल क्रिकेटमा आज गुजरात र बैंगलुरु तथा चेन्नई र हैदराबाद खेल्दै तेस्रो अन्तर्राष्ट्रिय लगानी सम्मेलन शुरु तराईमा अत्यधिक गर्मी, वैशाख २० सम्मै तातो हावा चल्ने युट्युब हेरेर बनाएको पेस्तोल बोक्दा पड्किएर एक जना घाइते झापाको बाह्रदशीमा ब्राउन सुगरसहित एक जना पक्राउ सेक्युरिटी प्रिन्टिङ प्रेस बन्द गराएर बाहिरबाट पासपोर्ट छपाइ चिया गुणस्तर परीक्षण गर्न सरकारसँग छैन आफ्नै ल्याब, भारतको भरमा निकासी बझाङमा हेलिकप्टरबाट मतपेटिका ल्याइँदै, दिउँसोबाट मतगणना आजदेखि लगानी सम्मेलन सुरू इलाम–२ को मतगणना ११ बजेबाट जापानी विदेशमन्त्री योको नेपाल आउँदै जुनसुकै पालिकाका विपन्नको उपचार काठमाडौँ महानगरले गर्ने बालेनको घोषणा

विधान अधिवेशनमा दीपशिखाले मस्यौदामाथि दिए यस्तो सुझाव

  • साझा परिवेश
  • बिहिबार, फाल्गुन ३, २०८० १५:१८
विधान अधिवेशनमा दीपशिखाले मस्यौदामाथि दिए यस्तो सुझाव

काठमाडौँ । माओवादी केन्द्रका केन्द्रीय सदस्य रामप्रसाद सापकोटा दीपशिखाले प्रस्तावित मस्यौदा विधान पुनर्लेखन हुनुपर्ने सुझाव दिएका छन् । प्रज्ञा भवन कमलादीमा जारी विधान अधिवेशनमा मस्यौदामाथि सुझाव दिँदै उनले विधान लेखन तथा भाषाले द्वैअर्थी भाव दिने भन्दै पुनर्लेनखनको सुझाव दिएका हुन् ।

सबै तहका समितिहरू प्रत्यक्ष निर्वाचित हुने व्यवस्था गर्नुपर्ने र केन्द्रीय समिति १५१ जना बनाउन सुझाव दिएका छन् । संगठनतर्फ सुझाव दिँदै प्रदेश पदाधिकारीमा २ कार्यकाल, केन्द्रीय समितिमा २ कार्यकाल काम गरिसकेका सदस्यहरूबाट राष्ट्रिय परिषद गठन गर्न सकिने उल्लेख गरेका छन् ।

प्रस्तावित विधानमाथि यस्ता छन् सुझाव

१. प्रस्तावित विधान पुनर्लेखन गर्नुपर्दछ

विधान लेखन तथा भाषाले राजनीतिक – वैचारिक, प्राविधिक– कानुनी तथा भाषिकरूपमा द्वअर्थी भाव दिन्छ ।

२. संगठन
क. हाम्रो पार्टीको विगतको ऐतिहासिक विरासत, संगठनात्मक जनशक्ति र आजको संगठनात्मक आवश्यकताको तादम्यता मिलाउन तथा लामो समय पार्टी र क्रान्तिमा योगदान पुर्याएका विशिष्ट कमरेडहरूको मूल्याकंनका लागि सल्लाहाकार समिति र भेटरान कम्युनिष्ट मन्चले मात्रै पुग्दैन ‘राष्ट्रिय परिषद’ लाई संगठनात्मक अंगको रूपमा गठन गर्नुपर्दछ । विधानमा भनिएजस्तो पदेन वा कुनै निश्चित उद्देश्य वा कार्यक्रमका लागि नभई संगठनात्मक अंगको रूपमा पार्टी महाधिवेशनबाटै गठन गर्नुपर्दछ ।

परिषदका सदस्यहरूलाई केन्द्रीय सदस्य सो सरहको पोर्टफोलियो दिनुपर्दछ । यसो गर्दा केन्द्रीय समितिको संख्या सानो बनाउन र तलबाट युवाहरूको प्रतिनिधित्व गराउन सहज हुनेछ । परिषद ५०१ जनाको बनाउनुपर्दछ । प्रदेश पदाधिकारीमा २ कार्यकाल, केन्द्रीय समितिमा २ कार्यकाल काम गरिसकेका सदस्यहरूबाट परिषद गठन गर्न सकिनेछ ।
ख.केन्द्रीय समिति १५१, प्रदेश समिति ९९, जिल्ला समिति ७१ जनाको बनाउनुपर्दछ । केन्द्रीय समितिको पदाधिकारी १७, प्रदेश समिति १३ जना र जिल्ला समितिको ९ जना पदाधिकारीको व्यवस्था गर्नुपर्छ । पदाधिकारी निर्वाचित गर्दा समावेशी कोटा निर्धारण गर्नुपर्दछ ।
ग. गैरभौगोलिक प्रदेशहरूको सदस्य संख्याले भौगोलिक प्रदेशहरूलाई संगठनात्मक असहजता सिर्जना गरिरहेको अनुभवबाट शिक्षा लिँदै गैरभौगोलिक प्रदेशहरूको संख्या ५१ सदस्यीय बनाउनुपर्दछ भने पदाधिकारीको संख्या ९ सदस्यीय बनाउनुपर्छ ।
घ.उपत्यका विषेश प्रदेशमा काठमाडौँ, ललितपुर र भक्तपुर जस्ता भौगोलिक जिल्लाहरू मिसाउँदा बागमती प्रदेशको क्षेत्राधिकार संगठनात्मक सन्तुलन बिग्रन्छ र राजनीतिक तथा शासकीय दृष्टिले गम्भीर समस्या खडा हुन्छ । त्यसैले भौगोलिक जिल्लाहरूलाई विषेश प्रदेशहरूमा गाभिनु हुँदैन ।

ङ.उपत्यका विषेश प्रदेशमा संगठनात्मक प्रतिनिधित्व हेर्दा यसको नाम ‘उपत्यका विषेश प्रदेश समिति’ लाई फेरेर ‘केन्द्रीय समन्वय प्रदेश समिति’ राखिनुपर्दछ । किनभने यस प्रदेशमा पार्टी केन्द्रीय निकायका कैंयन कमरेडहरू तथा मुख्य जनवर्गीय संगठनको प्रतिनिधित्व रहेको छ ।

च. एक व्यक्ति–एक कार्यकारी जिम्मेवारी नीति लागू गर्नुपर्दछ ।
छ. सदस्य तथा पदाधिकारीको कार्यकाल वा अवधि
–सदस्यहरू एकै समितिमा लगातार ३ कार्यकालसम्म निर्वाचित हुन सक्नेछन् । सम्बन्धित समितिको पदाधिकारीको उम्मेदवार हुनका लागि ३ कार्यकालको नीति वाध्यकारी हुने छैन । तर चौथो कार्यकालका लागि पदाधिकारीमा पराजित भए समितिमा पनि पराजित भएको मानिनेछ ।

–कुनै पनि पदाधिकारी एकै हैसियतमा दुई कार्यकालभन्दा बढी निर्वाचित हुन पाउने छैनन् । विधानतः हाल बहाल कार्यकाल पहिलो कार्यकाल हुनेछ । ( कार्यकालको अवधि लागू गरेर जाँदा उमेर हदबन्दी स्वतः लागु हुन्छ र तोक्नुपर्दैन )
ज. केन्द्रीय आयोगहरूको सदस्य संख्या १७ बनाउनुपर्दछ । ठुलो संख्या बनाएर प्रतिनिधित्व गराउँदा भौगोलिक समितिहरूमा असन्तुलन आएको अनुभवबाट शिक्षा लिनुपर्दछ । प्रदेश आयोगहरू १३ सोही अनुपातमा स्थानीय समितिका आयोगहरूको संख्या घटाउनुपर्दछ ।

३. अन्तरपार्टी निर्वाचन र निर्वाचित हुने व्यवस्थाबारे

क.सबै तहका समितिहरू प्रत्यक्ष निर्वाचित हुने व्यवस्था गर्नुपर्दछ । पदाधिकारीहरूको हकमा १०० नम्बरलाई पूर्णाङ्क मान्दै प्रत्यक्ष निर्वाचित हुने विधिबाट आएको मतलाई ५० प्रतिशत र निर्वाचित समितिका सदस्यहरूको मतलाई ५० प्रतिशत मान्दै दुबै जोडेर हुन आउने मतका आधारमा पदाधिकारी निर्वाचित हुने व्यवस्था गर्नुपर्दछ । सबै तहका महाधिवेशन तथा सम्मेलनहरूमा दुई विधिका निर्बाचनहरू हुनेछन् । यसो गर्दा सम्बन्धित उम्मेदवारको लोकप्रियता र सम्बन्धित समितिको आवश्यकता तथा मूल्याकंन दुवै मतहरूको सम्मान हुनेछ ।

ख.पराजित उम्मेदवारलाई सोही कार्यकालका लागि सोही समिति वा उपल्लो समिति वा उपल्लो विभाग–आयोगमा मनोनयन गर्न सकिने छैन ।

४. राजकीय, सरकार तथा आम नीतिबारे

क. कुनै पनि तहका मनोनयन सिफारिश वा उम्मेदवार चयनका लागी १ भन्दा बढीको दावी हुन आए सम्बन्धित तहका लागि सम्बन्धित समितिका निर्वाचन आयोगले दाबेदारहरू बिचमा निर्वाचन गराई १ नम्बर र २ नम्बरका उम्मेदवारलाई सिफारिश गर्ने व्यवस्था गर्नुपर्दछ ।

ख. एक व्यक्ति वडा र पालिकाहरूमा – २, प्रदेश र संघीयसभामा ३ कार्यकालसम्म निर्वाचित हुन सक्नेछ ।

ग. एक व्यक्ति वडा, पालिका, प्रदेश, संघ तथा राष्ट्रियसभामा १ पटकभन्दा बढी मनोनयन हुनसक्ने छैन ।

घ.प्रत्यक्ष निर्वाचनमा पराजित व्यक्ति सोही कार्यकालका लागि कुनै पनि तहमा मनोनयन हुन पाउने

ङ. एक व्यक्ति संघ र प्रदेशका सरकारमा ३ पटकसम्म सहभागी हुन सक्नेछ । सरकारमा सहभागी कुल अवधि ५ वर्षभन्दा मुनि भए ३ पटकको व्यवस्था वाध्यकारी हुने छैन । यसअघि २ पटकभन्दा बढी भएकालाई एकपटक भएको हो भनेर बुझिनेछ । (सरकार ढलिरहने हुनाले )

च. एक व्यक्ति सरकारका कुनै पनि निकायमा समान जिम्मेवारीमा १ पटक र फरक क्षेत्रको जिम्मेवारी गरी २ पटकभन्दा बढी मनोनयन वा नियुक्त हुन सक्ने छैन ।
छ. सरकारी निकायमा पुगेको कुनैपनि सदस्यले परिवार तथा नातागोताभित्रका सदस्यलाई सचिवालय वा आफ्नो क्षेत्राधिकारका निकायहरूमा मनोनयन वा नियुक्ति गर्न सक्ने छैन ।
ज.सरकारी ओहोदामा रहँदा लागेका गम्भीर आरोपहरूको छानबिन पार्टीको अनुशासान आयोगले समेत गर्नुपर्छ । छानविनको आधारमा कारवाही वा खण्डनको व्यवस्था गरिनुपर्दछ ।

५.पार्टी केन्द्रले पार्टी संरक्षण कोष खडा गर्नुपर्दछ

तत्काल पार्टी केन्द्रबाट केही रकम जम्मा गरी एक समितिमार्फत कोषको संचालन गर्नुपर्दछ । घाइते, अपांग, शहिद परिवार तथा गम्भीर बिरामीहरूको राहतका लागी यो कोष परिचालन गर्न सकिनेछ । यस्तो कोष स्थापना र संचालनका लागी सहयोगको सार्वजनिक आव्हान गर्न सकिन्छ ।

६.जनवर्गीय संगठनहरूको नामवली विधानमा उल्लेख गर्नुपर्दछ र मूल नीति पार्टीबाट निर्धारित गर्नुपर्दछ । वाइसिएल सहायक संगठन हुनुपर्दछ ।

७. पारित विधानको नियमावलीमार्फत पार्टी सदस्यहरूको ‘स्वास्थ्य विमा’ तथा ‘आय कर’ को व्यवस्था अनिवार्य गर्न प्रोत्साहित गर्नुपर्दछ ।

  • साझा परिवेश
  • बिहिबार, फाल्गुन ३, २०८० १५:१८

प्रतिक्रिया

तपाइको प्रतिक्रिया दिनुहोस्

Your email address will not be published. Required fields are marked *

हामी तपाईंको इमेल अरू कसैसँग साझा गर्दैनौं।